管理团队

斯科特·a·Graeff

总裁兼首席执行官

詹姆斯·t·加勒特博士

Luna Labs高级副总裁兼总经理

基因j . Nestro

首席财务官

布莱恩·j·索勒博士

首席运营官

威廉·“比尔”·范·安格伦

高级副总裁兼人力资源主管
Scott A. Graeff,总裁兼首席执行官

斯科特·a·Graeff

总裁兼首席执行官

Scott a . Graeff,他于2017年10月被任命为Luna的总裁兼首席执行官和董事会成员。Graeff先生于2003年8月加入Luna Innovations。他曾担任多种职务,包括首席战略官、Luna Technologies的总裁、Terametrix的通用汽车、首席运营官、首席财务官、企业发展执行副总裁和我们的董事会成员。

加入Luna之前,Graeff先生是Gryphon Capital(弗吉尼亚州的风险投资基金)的合伙人。他还曾是一家软件技术公司的联合创始人,该公司被出售给一家财富500强公司,并在多个投资银行公司担任高级职位。在这些不同的角色中,Graeff先生完成了几次公开募股,并参与了名义价值超过80亿美元的并购。他拥有丰富的资本市场交易、战略规划和财务管理经验。他持有the University of Virginia的商业学士学位。

James Garrett, Luna Labs高级副总裁兼总经理

詹姆斯·t·加勒特博士

Luna Labs高级副总裁兼总经理

James Garrett于2012年7月加入执行团队,担任副总裁,并于2019年被提升为高级副总裁。作为Luna Labs的高级副总裁兼总经理,Garrett博士负责管理产品开发,利用SBIR开发的技术实现商业化成功,并授权知识产权。他于2005年在Luna开始他的职业生涯,并于2006年至2012年担任材料系统集团的董事。

加入Luna之前,Garrett博士为拜耳材料科学(现在的Covestro)开发聚氨酯中间体,并在海军研究实验室研究电活性材料。他拥有5项专利,14项正在申请中,涉及聚氨酯弹性体、材料和涂料。他获得了威廉玛丽学院(College of William and Mary)的化学学士学位、宾夕法尼亚州立大学(Penn State University)的材料科学与工程博士学位和威廉玛丽梅森商学院(Mason School of Business at William and Mary)的工商管理硕士学位。

吉恩·内斯特罗,首席财务官

基因j . Nestro

首席财务官

Gene J. Nestro于2019年12月加入执行团队,担任首席财务官。2017年9月至2019年6月,他曾担任Cree, Inc.(一家开发和营销功率、射频半导体和照明类led的上市公司)的公司财务副总裁。

加入Cree之前,2000年2月至2017年9月,Nestro先生在TE Connectivity Ltd.(一家上市工业技术公司)担任公司和运营财务职位,并担任越来越重要的责任。他持有Penn State University的会计学士学位和Saint Joseph 's University, Erivan K. Haub School of Business的金融工商管理硕士学位。

布莱恩·索勒,首席运营官

布莱恩·j·索勒博士

首席运营官

Brian Soller于2014年4月加入执行团队,担任副总裁,2019年晋升为高级副总裁,2021年晋升为首席运营官。在他目前的职位上,Soller博士在发展和实施公司的战略计划中扮演关键角色,包括专注于优化运营效率,以继续推动可持续的、盈利的增长。

在加入Luna之前,他曾担任Micron Optics的营销副总裁和Lightpath Technologies(纳斯达克代码:LPTH)的全球销售和业务发展副总裁。此前,他在Luna光纤领域工作了10年,从一名科学家开始,最终晋升到产品部门的总经理。188金宝慱欢迎你索勒博士与人合作开发了今天由Luna制造的光纤设备的仪器。他在干涉测量领域拥有超过15项光学专利。他持有the University of Wisconsin-LaCrosse的数学和物理学士学位,以及the Institute of Optics, University of Rochester的博士学位。

Bill Van Anglen的形象

威廉·“比尔”·范·安格伦

高级副总裁兼人力资源主管

William Van Anglen (Bill)于2021年5月加入Luna,担任高级副总裁兼人力资源主管,在战略人力资源项目的设计、交付和管理方面拥有超过20年的全球人力资源经验。他曾担任技术行业的多个执行人力资源职位,包括MACOM technology Solutions, Inc.;飞兆半导体公司。和Analog Devices, Inc。他还在软件、国防和制造行业有经验,为初创公司、上市前和上市后的公司提供人力资源问题和总奖励计划的咨询。188金宝搏软件

Van Anglen先生在定义从零开始的程序方面有丰富的经验,这些程序帮助公司编纂政策并促进负责任的增长。他擅长执行GAP审核,定制绩效管理系统和按绩效支付的薪酬方案。Van Anglen先生还管理全球收购的人力资源尽职调查流程,领导整合业务,平衡财务协同与人才保存和继任计划的需要。他拥有生物学学士学位圣安瑟姆学院。

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